Bächle Logistics GmbH sucht in eine/n HR Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in 78052 Villingen-Schwenningen (ID-Nummer: 12062509)
Aptar Villingen GmbH sucht in Villingen-Schwenningen eine/n HR Generalist / HR Business Partner (m/w/x) (ID-Nummer: 12030441)
Maschinenfabrik Berthold HERMLE AG sucht in Gosheim bei Villingen-Schwenningen eine/n Mitarbeiter HR-Service (m/w/d) (ID-Nummer: 11987485)
Wir suchen Dich für unseren Kunden im Raum Villingen-Schwenningen als HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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DEKRA Arbeit GmbH sucht in eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant (ID-Nummer: 12049383)
Stellenbeschreibung Wir suchen Dich für unseren Kunden im Raum Villingen-Schwenningen als HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen
. Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Ralf Zeidler HR-Referent
von Diskriminierung ab. IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN Natascha Ostrowski HR Referentin +49 (0)7531/999-1333 0175-8427031
, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN Natascha Ostrowski HR Referentin +49 (0)7531/999-1333 0175-8427031
ANSPRECHPARTNER Ralf Zeidler HR-Referent 07531/999-1327 0175-8474450
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR (m/w/d) bei Local Hero im Großhandel (ID-Nummer: 12003053)
, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Dein Kontakt: Frau Claudine Gruber HR Zum Online-Bewerbungsformular
, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Korrespondenz
zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei. Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung